Escritório · Planejamento patrimonial
Como o escritório trabalha o planejamento patrimonial
Uma apresentação do escritório: a trajetória do Dr. Naírio Augusto, as quatro frentes de trabalho e por onde começa a conversa sobre patrimônio e família.
Antes da advocacia, quinze anos dentro das empresas
O Dr. Naírio Augusto atua há mais de 20 anos em planejamento patrimonial da família e governança corporativa. Antes da advocacia, foram 15 anos como executivo de empresas no Brasil e no exterior.
Essa sequência aparece no jeito de conduzir cada caso. Quem passou anos do lado de dentro de uma operação conhece o efeito que um documento societário produz no dia seguinte: quem passa a decidir e o que acontece quando um sócio quer sair. A leitura jurídica e a leitura negocial andam juntas desde a primeira reunião.
Formação em Direito pela UFRGS, pela Unisinos e pela FGV/SP, mestrado em Administração pela UFRGS, formação executiva na Wharton Business School e governança pelo IBGC/SP.
As quatro frentes de trabalho
- Proteção patrimonial — organização do patrimônio diante de riscos jurídicos, fiscais e sucessórios.
- Holding familiar — estruturação da holding para concentrar bens, organizar a sucessão e tratar a questão tributária.
- Governança da família — conselhos, protocolos e acordos que separam o que é da família, o que é dos sócios e o que é da empresa.
- Planejamento sucessório — desenho da sucessão ainda em vida, com segurança jurídica e atenção à convivência familiar.
Essas frentes raramente aparecem sozinhas. Uma holding sem acordo entre os sócios costuma adiar o conflito em vez de tratá-lo, e um plano de sucessão sem governança fica dependendo da boa vontade de quem ficou.
Para quem
Famílias, produtores rurais e empresários brasileiros. São realidades diferentes, com uma pergunta em comum: o que acontece com tudo isto quando eu não estiver mais à frente.
Como o trabalho começa
Pelo levantamento do que existe. Bens, participações societárias, como cada coisa está titulada, quem são as pessoas envolvidas e o que a família pretende preservar. Só depois a conversa passa para os instrumentos: holding, doação com reserva de usufruto, acordo de sócios, testamento, protocolo familiar.
Quando a ordem se inverte e a estrutura vem antes de entender a família, o desenho costuma funcionar no papel e travar na primeira decisão difícil.
Naírio Augusto Advogados. Porto Alegre, Rio Grande do Sul.
Naírio Augusto — OAB/RS 58.401.
Conteúdo informativo. Não substitui a análise de um caso concreto.